Czy rozmowy oceniające mają sens?

ZAPISZ SIĘ NA PIĄTEK z HR

24 stycznia 2025 r. godz. 10.00 

Zapraszamy na kolejną edycję „Piątku z HR-em”! 

Tym razem zajmiemy się rozmowami oceniającymi – jednym z najczęściej pomijanych, a jednocześnie najbardziej niedocenianych elementów zarządzania zespołem.


Dlaczego tak wiele osób ich nie lubi? Bo zbyt często są traktowane jako formalność, która niewiele wnosi. Tymczasem dobrze zaplanowane i przeprowadzone mogą stać się katalizatorem rozwoju – zarówno dla pracowników, jak i całych organizacji.


Podczas tego spotkania pokażemy, jak zmienić rozmowy oceniające w skuteczne narzędzie budowania kultury feedbacku i zaangażowania.

Podczas spotkania:

Przeanalizujemy, dlaczego rozmowy oceniające budzą tyle emocji i jak przekształcić je w wartościowe doświadczenie.
Pokażemy, jak sprawić, by rozmowy oceniające działały na korzyść pracowników i wspierały cele organizacji.
Podzielimy się praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci prowadzić te rozmowy w sposób mniej stresujący, a bardziej konstruktywny.

Rozmowy oceniające to jedno z najważniejszych narzędzi HR – ale tylko wtedy, gdy są dobrze zaplanowane i przeprowadzone.

Na naszym spotkaniu pokażemy, jak przekształcić je w proces, który wspiera rozwój pracowników, buduje zaufanie i pomaga osiągać cele biznesowe.


Czas działać strategicznie – HR jako klucz do sukcesu organizacji

„Piątek z HR-em” to cykl 12 spotkań, które zmienią Twoje spojrzenie na rolę HR-u w organizacji.

W 2025 roku poruszymy kluczowe tematy, które pomogą Ci stać się prawdziwym partnerem biznesowym – nie tylko realizującym bieżące zadania, ale przede wszystkim kształtującym strategie wspierające rozwój całej organizacji.

Jak budować realne partnerstwo z Zarządem i liderami biznesu?
W jaki sposób HR może napędzać transformację organizacji?
Co zrobić, by zmotywować i zaangażować pracowników w szybko zmieniającej się rzeczywistości?

Każde spotkanie to nie tylko inspiracja, ale też praktyczne rozwiązania do wdrożenia. Chcemy, by Piątki z HR-em były miejscem wymiany doświadczeń, dzielenia się wątpliwościami i znajdowania konkretnych odpowiedzi na pytania, które dziś stoją przed HR-em.


Dołącz do nas na żywo, zadawaj pytania i bądź częścią społeczności, która wspólnie tworzy nowoczesne podejście do zarządzania.

Powyższa zgoda może być cofnięta w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Prywatności.

Piątek z HR-em 24 stycznia 2025, o godzinie 10:00, czyli za:

Piątek z HR-em to cykliczne, comiesięczne spotkanie, podczas którego rozmawiamy o tym, co w HR naprawdę ważne.
Chcemy, by było to miejsce nie tylko rozmowy, ale przede wszystkim wymiany doświadczeń i inspiracji. Tu możesz otwarcie dzielić się swoimi wyzwaniami, pytać o to, co Cię nurtuje, i szukać praktycznych rozwiązań wspólnie z naszą społecznością.

Dołącz do nas to pogadamy o Ha-eR-ach!

Beata i Agnieszka

Spotkaj się z Beatą Kuler podczas Piątku z HR-em!

Beata Kuler

praktykujący lider i trener. Strateg, ekspert programów liderskich i HR. Od kilkunastu lat realizuje pasję rozwijania pracowników i zmieniania organizacji. Wdraża projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak implementacja systemu wartości czy prowadzenie ludzi w rozwoju. Z powodzeniem przeprowadziła projekty restrukturyzacji płac, polityki wynagrodzeń czy prowadzenia menedżerów w rozwoju.

Obecnie jest Dyrektorem HR Europy Wschodniej Region EMEA, w Grupie Aliaxis. Była członkiem zarządu międzynarodowej organizacji zarządzając HR, PR i komunikacją w największej w Europie firmie produkującej meble IKEA Industry Zbąszynek.

A pytać i dyskutować o HRowe sprawy będzie Agnieszka Mazur

Agnieszka Mazur

Z wykształcenia chemik. Z pasji lider, menadżer, a obecnie trener i mentor.
Doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując w firmie z branży FMCG. Najpierw kierując działem jakości, wdrażając razem ze zmotywowanym zespołem systemy jakości BRC, IFS oraz regularnie audytując dostawców i będąc regularnie audytowanym przez sieci handlowe.
Dzisiaj chce się dzielić swoim doświadczeniem biznesowym, które łączy z narzędziami treningu mentalnego. Swoją ofertę kieruje do liderów, menagerów, którzy na pierwszym miejscu stawiają człowieka, bo ja stawiam na indywidualność każdego człowieka.
Zawodowo spełnia się udowadniając biznesowi, jaką siłą jest różnorodność. Jak mówi: „Każdy z nas jest inny. Każdy z nas ma wartość – chcę ją odnajdywać i wzmacniać. Budować, inspirować i otwierać na nowe. Chcę z Wami razem przekraczać granice”

2025 © Copyright Momentum4Business  All Rights Reserved

Polityka prywatności  |  Regulamin

Prawie gotowe... 

BEZPŁATNE SZKOLENIE

Zapisz się na bezpłatne szkolenie, aby (czego się nauczy po szkoleniu)! 

Potwierdzam, że zapoznałem się i akceptuję Politykę Prywatności. Wyrażam zgodę na otrzymywanie wiadomości komercyjnych.

Close

REGISTER YOUR SPOT NOW

Enter your details below to get instant access to [enter lead magnet name here]

We process your personal data as stated in our Privacy Policy. You may withdraw your consent at any time by clicking the unsubscribe link at the bottom of any of our emails.

Close
Scroll to Top

Preferencje plików cookies

Inne

Inne pliki cookie to te, które są analizowane i nie zostały jeszcze przypisane do żadnej z kategorii.

Niezbędne

Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe

Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne

Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe

Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.