Rola HR w budowaniu świadomego przywództwa

ZAPISZ SIĘ NA PIĄTEK z HR

27 września godz. 10.00 

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, rola liderów jest kluczowa dla sukcesu organizacji. Jednak efektywne przywództwo to nie tylko zarządzanie zespołem czy realizowanie celów – to świadome działania, które wpisują się w długofalową strategię firmy. Świadomi liderzy mają wpływ na kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników oraz wyniki całej firmy.

Jednak często widzimy, że liderzy i działy HR idą w różnych kierunkach, nie zawsze mając wspólne cele. A przecież HR i liderzy powinni działać razem – budowanie świadomego przywództwa to nie tylko zadanie dla menedżerów, ale i odpowiedzialność działu HR.

Podczas tego webinaru porozmawiamy o tym, jak HR i liderzy mogą „grać do jednej bramki”, jak zbudować przywództwo, które będzie wspierać zarówno rozwój zespołów, jak i realizację kluczowych celów biznesowych.

Omówimy najlepsze praktyki, które pomogą liderom stać się bardziej świadomymi i efektywnymi przewodnikami w swoich organizacjach.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak połączyć siły HR i liderów, by wzmocnić strategię Twojej organizacji, to wydarzenie jest dla Ciebie!

W trakcie spotkania opowiemy, jak HR i liderzy mogą wspólnie tworzyć świadome przywództwo, które wspiera realizację strategii firmy.

Poruszymy m.in.: 

Jak HR może wspierać liderów w rozwijaniu świadomego przywództwa zgodnego ze strategią organizacji?
Co zrobić, by liderzy byli bardziej otwarci na zmiany, które proponuje HR?
Jak budować przywództwo, które wzmacnia relacje w zespole i rozwój całej firmy?
Dlaczego współpraca HR i liderów jest kluczowa dla sukcesu organizacji?

O tym właśnie nadchodzący Piątek z HR-em!

Czas w pełni wykorzystać SuperMOC HR-u! 

To cykl 12 tematów, które zrealizujemy podczas Piątków z HR-em w 2024. Skupimy się na najważniejszych zadaniach i rolach, w jakich HR musi partnerować Zarządom, współpracownikom, całym organizacjom. Partnerować, a nie tylko wykonywać zadania bieżące, a przez to być strategicznym elementem w realizacji celów biznesowych.

Dołącz do nas i naszej społeczności! Bądź z nami LIVE, zadawaj pytania, dziel się swoim doświadczeniem!

Powyższa zgoda może być cofnięta w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Prywatności.

Piątek z HR-em 27 września 2024, o godzinie 10:00, czyli za:

Piątek z HR-em to cykliczne, comiesięczne spotkanie online z Beatą Kuler i Agnieszką Mazur. Rozmawiamy tu na tematy branżowe i ważne. Zależy nam na tym, aby było to miejsce nie tylko spotkania, ale interakcji, wymiany myśli, dzielenia się doświadczeniem, przestrzeń gdzie nie boicie się otwarcie mówić o swoich wątpliwościach i wyzwaniach. A przede wszystkim areny wspólnej inspiracji.

Dołącz do nas to pogadamy o Ha-eR-ach!

Spotkaj się z Beatą Kuler podczas Piątku z HR-em!

Beata Kuler

praktykujący lider i trener. Strateg, ekspert programów liderskich i HR. Od kilkunastu lat realizuje pasję rozwijania pracowników i zmieniania organizacji. Wdraża projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak implementacja systemu wartości czy prowadzenie ludzi w rozwoju. Z powodzeniem przeprowadziła projekty restrukturyzacji płac, polityki wynagrodzeń czy prowadzenia menedżerów w rozwoju.

Obecnie jest Dyrektorem HR Europy Wschodniej Region EMEA, w Grupie Aliaxis. Była członkiem zarządu międzynarodowej organizacji zarządzając HR, PR i komunikacją w największej w Europie firmie produkującej meble IKEA Industry Zbąszynek.

A pytać i dyskutować o HRowe sprawy będzie Agnieszka Mazur

Agnieszka Mazur

Z wykształcenia chemik. Z pasji lider, menadżer, a obecnie trener i mentor.
Doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując w firmie z branży FMCG. Najpierw kierując działem jakości, wdrażając razem ze zmotywowanym zespołem systemy jakości BRC, IFS oraz regularnie audytując dostawców i będąc regularnie audytowanym przez sieci handlowe.
Dzisiaj chce się dzielić swoim doświadczeniem biznesowym, które łączy z narzędziami treningu mentalnego. Swoją ofertę kieruje do liderów, menagerów, którzy na pierwszym miejscu stawiają człowieka, bo ja stawiam na indywidualność każdego człowieka.
Zawodowo spełnia się udowadniając biznesowi, jaką siłą jest różnorodność. Jak mówi: „Każdy z nas jest inny. Każdy z nas ma wartość – chcę ją odnajdywać i wzmacniać. Budować, inspirować i otwierać na nowe. Chcę z Wami razem przekraczać granice”

2024 © Copyright Momentum4Business  All Rights Reserved

Polityka prywatności  |  Regulamin

Prawie gotowe... 

BEZPŁATNE SZKOLENIE

Zapisz się na bezpłatne szkolenie, aby (czego się nauczy po szkoleniu)! 

Potwierdzam, że zapoznałem się i akceptuję Politykę Prywatności. Wyrażam zgodę na otrzymywanie wiadomości komercyjnych.

Close

REGISTER YOUR SPOT NOW

Enter your details below to get instant access to [enter lead magnet name here]

We process your personal data as stated in our Privacy Policy. You may withdraw your consent at any time by clicking the unsubscribe link at the bottom of any of our emails.

Close

Preferencje plików cookies

Inne

Inne pliki cookie to te, które są analizowane i nie zostały jeszcze przypisane do żadnej z kategorii.

Niezbędne

Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe

Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne

Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe

Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.
Scroll to Top