To dość stresujący moment nie tylko dla HR-u, ale całej organizacji. Pełen jeszcze większej niepewności i strachu (nawet jeśli nie wydaje się to możliwe w obecnych czasach), czy to zmiana kadrowa, czy zmiany właścicielskie, czy redukcja etatów, która zwyczajowo już na samą wieść utożsamiana jest z większą ilością kłopotu, niż ułatwień, raczej przybywających zajęć, niż malejących. A to wywala nas ze strefy bezpieczeństwa.

Ani organizacji, ani jej liderów i menedżerów nie stać na pozostawienie obaw pracowników samych sobie i braku towarzyszenia im w tej niepewności. Kultura zmiany to proces, na który przede wszystkim nie szkoda czasu, bo według wszelkich raportów to nie wyzwania same w sobie, a strach staje najczęściej na drodze do zmian. W organizacjach podlegających zmianom strach indywidualny i grupowy szybko przekształca się w opór wobec zmian. Pozostawiony bez kontroli, ten opór może zniweczyć nawet najbardziej skrupulatnie zaplanowane inicjatywy zmian.

Pod eksperckim doświadczeniem Beaty Kuler zastanowimy się więc jak przejść przez tą zmianę bez większych strat i odpowiemy na pytania:

Czas działać strategicznie – HR jako klucz do sukcesu organizacji

„Piątek z HR-em” to cykl 12 spotkań, które zmienią Twoje spojrzenie na rolę HR-u w organizacji.

W 2025 roku poruszymy kluczowe tematy, które pomogą Ci stać się prawdziwym partnerem biznesowym – nie tylko realizującym bieżące zadania, ale przede wszystkim kształtującym strategie wspierające rozwój całej organizacji.

Każde spotkanie to nie tylko inspiracja, ale też praktyczne rozwiązania do wdrożenia. Chcemy, by Piątki z HR-em były miejscem wymiany doświadczeń, dzielenia się wątpliwościami i znajdowania konkretnych odpowiedzi na pytania, które dziś stoją przed HR-em.

Dołącz do nas na żywo, zadawaj pytania i bądź częścią społeczności, która wspólnie tworzy nowoczesne podejście do zarządzania.

Piątek z HR-em to cykliczne, comiesięczne spotkanie, podczas którego rozmawiamy o tym, co w HR naprawdę ważne.
Chcemy, by było to miejsce nie tylko rozmowy, ale przede wszystkim wymiany doświadczeń i inspiracji. Tu możesz otwarcie dzielić się swoimi wyzwaniami, pytać o to, co Cię nurtuje, i szukać praktycznych rozwiązań wspólnie z naszą społecznością.

Dołącz do nas to pogadamy o Ha-eR-ach!

Beata i Agnieszka

Spotkaj się z Beatą Kuler podczas Piątku z HR-em!

praktykujący lider i trener. Strateg, ekspert programów liderskich i HR. Od kilkunastu lat realizuje pasję rozwijania pracowników i zmieniania organizacji. Wdraża projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak implementacja systemu wartości czy prowadzenie ludzi w rozwoju. Z powodzeniem przeprowadziła projekty restrukturyzacji płac, polityki wynagrodzeń czy prowadzenia menedżerów w rozwoju.

Obecnie jest Dyrektorem HR Europy Wschodniej Region EMEA, w Grupie Aliaxis. Była członkiem zarządu międzynarodowej organizacji zarządzając HR, PR i komunikacją w największej w Europie firmie produkującej meble IKEA Industry Zbąszynek.

A pytać i dyskutować o HRowe sprawy będzie Agnieszka Mazur

Z wykształcenia chemik. Z pasji lider, menadżer, a obecnie trener i mentor.
Doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując w firmie z branży FMCG. Najpierw kierując działem jakości, wdrażając razem ze zmotywowanym zespołem systemy jakości BRC, IFS oraz regularnie audytując dostawców i będąc regularnie audytowanym przez sieci handlowe.
Dzisiaj chce się dzielić swoim doświadczeniem biznesowym, które łączy z narzędziami treningu mentalnego. Swoją ofertę kieruje do liderów, menagerów, którzy na pierwszym miejscu stawiają człowieka, bo ja stawiam na indywidualność każdego człowieka.
Zawodowo spełnia się udowadniając biznesowi, jaką siłą jest różnorodność. Jak mówi: „Każdy z nas jest inny. Każdy z nas ma wartość – chcę ją odnajdywać i wzmacniać. Budować, inspirować i otwierać na nowe. Chcę z Wami razem przekraczać granice”

2025 © Copyright Momentum4Business  All Rights Reserved

Polityka prywatności  |  Regulamin